深圳最低工资标准2015，深圳最低工资标准2025是多少钱一个月(2024头条知乎已更新）

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2015年现在深圳的工厂普工工资是多少

在2015年的深圳，普工的底薪通常是2030元。如果员工在深圳市内加班，他们的月收入大约可以达到5000到6000元。而在市外，加班后月收入可能在3500到4000元。深圳市的制造业发达，吸引了大量的工厂和企业。因此，普工的需求量非常大。工资水平受到多种因素的影响，包括工作地点、行业类型以及员工的工作表现。

在2015年，深圳富士康的普工在试用期内，底薪为2030元，加上加班费、绩效和补贴，综合月薪在3800至4500元之间。加班费的计算方式是：工作日每天加班两小时，每小时15元；周六加班约10小时，每小时23元；还有夜班补贴8元/晚。此外，每月有200元的生活补助。

深圳市2015年最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准2030元/月，比2014年的标准1808元增长了222元；非全日制就业劳动者小时最低工资标准15元/小时，比2014年的标准15元/小时增长了2元。新标准自2015年3月1日起实施。

富士康普工试用期1~3个月，每月底薪2030元+加班费+绩效+补贴，月综合工资3800-『4』500元。加班费计算：星期一到星期五每天加班两小时，每小时加班费15元，周六加班约10小时，每小时加班费23元。另有夜班补贴8/晚。生活补助200元/月。

深圳那边电子厂的普工保底工资是1320元，基本上是实行5天工作制，每天工作8小时。除此之外，还有加班费的计算，如果是公司较为正规的话，加班费是平时工资的两倍，大约13元左右。而在星期六加班的话，加班费则会更高，大约15元左右。

深圳市2015年1月份最低工资是多少

年深圳最低工资标准调整 3月1日起提高至2030元 市长许勤主持召开市政府五届一百二十五次常务会议。会议审议并原则通过了2015年最低工资标准调整有关方案，自今年3月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至15元。

年度深圳市的最低工资标准是2030元/月。这个标准是根据《深圳市员工工资支付条例》的规定来确定的，并且每年都会根据经济发展状况进行调整。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动后，其雇主或用人单位应当支付的最低劳动报酬。

月29日，深圳市人力资源和社会保障局对外统一发布消息称，深圳市2015年最低工资标准为全日制就业劳动者最低工资标准是2030元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准是15元/小时。新标准3月1日起实施。同时，每个月的失业救济金也将涨至1624元。此外，与其相关的多项社保缴费标准，也将提高。

2015年广东深圳最低工资标准公布:每月2030元

深圳市2015年最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准2030元/月，比2014年的标准1808元增长了222元；非全日制就业劳动者小时最低工资标准15元/小时，比2014年的标准15元/小时增长了2元。新标准自2015年3月1日起实施。

市长许勤主持召开市政府五届一百二十五次常务会议。会议审议并原则通过了2015年最低工资标准调整有关方案，自今年3月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至15元。

自2015年3月1日起，深圳市最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准：2030元/月。非全日制就业劳动者小时最低工资标准：15元/小时。

2015年全国底薪排名榜

〖One〗、年，全国多个省份调整了最低工资标准，其中深圳的最低工资标准比较高，为2030元，从2015年3月1日起实施。紧随其后的是上海，最低工资为2020元，从2015年4月1日起开始执行。北京的最低工资标准为1720元，同样从2015年4月1日起调整。天津的最低工资为1850元，从2015年4月1日起实施。

〖Two〗、年底薪：截至9月28日，全国各地区月最低工资标准中，深圳以每月2030元跃居首位；上海以2020元位列次席；广东以1895元排名第三。而月最低工资标准垫底的黑龙江，每月最低工资标准仅为1160元，而这一标准自2012年12月1日起实行，之后便未做调整。

〖Three〗、此2015年3月1号起，深圳的最低底薪从1808涨到2030，涨幅为12% 。

〖Four〗、全国月最低工资标准比较高的是深圳，达到2030元，小时最低工资标准比较高的是北京，达到17元。而从最低工资标准的“含金量”来看，上海、北京均明确最低工资标准不包含“个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金”，用人单位应按规定另行支付，因此，这两地的最低工资标准“含金量”更高。

〖Five〗、年上海工资水平：上海市从2015年4月1日起，上海提高多个“民生标准”，包括月最低工资标准将从近来的1820元调整为2020元，小时最低工资标准从17元增至18元。进入4月份，北京、上海、天津和甘肃均上调了最低工资标准。据中新网记者不完全统计，截至近来，全国已有11个地区公布了2015年最低工资标准。

〖Six〗、到2015年，我市最低工资标准将达到2000『2』200元。业内人士认为，虽然从短期看，上调最低工资标准对传统的劳动密集型企业有一定影响，使其盈利水平有所降低，但从长远看，有利于推动我市的产业升级、促进“深圳质量”建设，也有利于调动低收入劳动者的工作积极性，实现企业和员工的“双赢”。

深圳劳动法底薪是多少钱

〖One〗、深圳市现行最低工资标准如下：全日制职工为2200元/月，非全日制职工每小时为3元。任何企业均须遵守此规定，不得有低薪情况出现。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

〖Two〗、根据广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，深圳市最低工资标准：2200元/月。最低工资标准是根据当地的经济社会发展水平调整的。 深圳工资标准最低是多少 根据广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，深圳市最低工资标准：2200元/月。

〖Three〗、深圳市近来实行的最低工资标准为每月2200元，这一标准是根据广东省人力资源和社会保障厅的调整通知设定的。 各地级以上市人民政府、省政府各部门和各直属机构需遵守《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，结合本地区经济社会发展水平，执行最低工资标准的调整。

〖Four〗、深圳劳动法规定的底薪如下：全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月。也就是说，如果你在深圳是全日制工作，老板每个月至少要给你发2200元的工资哦。非全日制就业劳动者小时最低工资标准为3元/小时。如果你是做兼职的，每小时的工资也不能低于3元呢。

深圳市工资标准计算方法

〖One〗、深圳劳动法工资的计算方式是将员工每月的工资收入除以计薪天数，再乘以实际出勤天数得出的。这主要是依据劳动者在单位每月的出勤天数来计算的。通常情况下，只要员工每月没有迟到或早退，他们的工资就会相对较高。深圳劳动法工资的计算遵循《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

〖Two〗、深圳劳动法工资的计算方式是将员工每月收到来自单位的工资收入除去每个月的计薪天数然后再乘以出勤的天数，就能得出员工每月的工资了，这是主要是按照劳动者在单位每个月的出勤天数计算的，一般来说，只要每个月不迟到不早退，那么每个月的工资就越高。

〖Three〗、深圳全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20。3元/小时。深圳的月工资等于月工资收入除以月计薪天数乘以出勤天数，月计薪天数等于365天减去104天，再除以12月等于21。75天，法定节假日用人单位应当依法支付工资。

〖Four〗、深圳市实施的最低工资标准如下： 全日制就业劳动者的最低工资标准为每月2200元。 非全日制就业劳动者的最低小时工资标准为3元。根据《中华人民共和国劳动法》第48条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。

〖Five〗、这一计算基于《深圳市员工工资支付条例》规定的每月计薪天数275天。值得注意的是，即使企业的月薪未低于最低工资标准，若加班工资的计算基数低于最低工资，仍属违法行为。根据相关规定，若用人单位支付的工资低于最低工资标准，将受到劳动保障部门的责令改正，并可能面临3万元至5万元的罚款。

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