武汉社会保障？武汉社会保障卡合作银行网点？(知乎）

频道：保险日期：2025-04-22 14:36:15 浏览：5

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于武汉社会保障和武汉社会保障卡合作银行网点的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享武汉社会保障以及武汉社会保障卡合作银行网点的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

武汉社保电话

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〖One〗、武汉社保24小时人工服务热线电话是：12333。社保局的电话是24小时服务，按市话的标准进行收费，热线服务分为两种，其中一种是人工服务，时间为9：00『1』2：00，13：00『1』7：00，其他的时间是人工语音服务。在国家法定节假日的时候也会提供人工服务，不过具体的要根据当地社保局的情况而定。

〖Two〗、武汉社保局电话是12333，你也可以拨打027『8』5770245，电话在上班时间拨打有效。具体情况如下：【12333是什么热线】“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话询问中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线询问形式和交互流程的创新。

〖Three〗、武汉市人力资源和社会保障局电话：027『8』3919111。一）划入的职责将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局（市公务员局）。（二）划出、转变的职责将拟订本市公民出境就业管理政策，境外就业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给市商务局。

武汉社保卡的办理流程

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武汉社保卡的办理流程如下：申请人办理社会保险参保登记手续；申请人交验有关资料；申请人核对《社会保障卡首次制卡申请表》并签字确认；申请人凭《申请表》、身份证到经办机构领卡。委托他人领取的，还须持代办人身份证；委托单位领取的，还须持单位介绍信和经办人身份证。

武汉社保卡的办理流程分为五个步骤。首先，申请人需要提交申请材料，确保材料齐全且符合法定形式。若材料不全或有误，将一次性告知需补充的内容。下面，人社部门将审查申请人的材料。如果材料齐全且符合要求，将进行审核并生成预开户数据。若材料不齐全或有误，则退回并告知需补充的材料类别。

武汉办理社保卡的流程分为线上自助申领和线下柜面办理两种方式。线上自助申领可通过登录支付宝“武汉人社”小程序，进入“社会保障卡业务办理”栏目，点击“申请社保卡”。也可以通过“武汉人社”微信小程序，点击“申请社保卡”，根据页面提示填写邮寄信息，邮寄费用采取到付方式。

武汉社保卡办理需要的资料如下：身份证复印件（正反两面复印）；没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，需要提供本人户口页复印件；特殊人群需要提供特殊证件复印件（如：伤残证、工伤证、低保证等）。

武汉社会保险比例是多少?

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〖One〗、武汉市企业职工2024『2』024年度的社会保险缴费比例为：养老保险：公司承担19%，个人承担8%。失业保险：公司承担0.7%，个人承担0.3%。工伤保险：公司承担0.7%，个人无需承担。医疗保险：公司承担8%，个人承担2%。补充大病保险：公司无需承担，个人需缴纳7元。

〖Two〗、武汉社会保险比例是：养老保险为28%、医疗保险为10%，工伤保险为0.2%『9』%，失业保险为2%等，具体情况下是需要根据员工的实际工作数额大小来进行计算处理，有异议的可以询问社保部门。

〖Three〗、缴纳武汉社会保险比例是：养老保险按照单位20%、个人8%交纳，医疗保险按照单位10%、个人2%交纳，失业保险缴费按照单位1%、个人0.2%交纳，工伤保险缴费按照单位每个月为缴纳0.5%交纳。

〖Four〗、武汉社会保险比例单位和个人有不同的规定，比如说在养老保险中，单位占的比例是百分之二十，而个人所占的比例是百分之八。又比如，工伤保险中，个人是不用交费的，而单位需要交费。

〖Five〗、武汉社会保险比例是：养老保险按照单位缴19%个人缴8%处理，医疗保险按照单位缴6%个人缴2%处理，工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，失业保险按照单位缴0.6%个人缴0.4%处理。武汉社会保险比例是多少？养老保险：单位缴19%个人缴8%。

武汉社保一二三档基数

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城镇职工养老保险，缴费基数：最低缴费基数4224元，比较高缴费基数21120元。缴费比例：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。缴费标准：最低缴费标准：单位6784元、职工3392元。武汉市灵活就业人员2023—2024社保年度职工基本养老保险费共分为9个缴费档次，具体为：第一档60%，848/月。

缴费基数，30930元『1』7990.70元；缴费金额，最低缴费金额，单位2446元，职工687元，比较高缴费金额，单位34123元，职工14326元；单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。

年武汉社保新政策还是调整了缴费基数的上下限，每年会按照去年的社会平均工资来调整，所以每年的缴费基数范围规定也同样都是不同的。缴纳社保费用也同样都是要按照固定比例计算，五险职工个人要承担0.3%失业保险，7元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。

武汉市人力资源和社会保障局内设机构

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〖One〗、武汉市人力资源和社会保障局（市公务员局）的内部结构分为多个关键部门，以确保高效运作。以下是详细的机构划分：办公室：负责全局的日常管理和协调工作。信访工作处：处理与公众的沟通和投诉处理。政策法规处：负责研究并制定相关人力资源和社会保障政策法规。

〖Two〗、武汉市社会保险管理服务中心：这是武汉社保局的核心机构之一，负责全市的社会保险管理工作，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。武汉市人力资源和社会保障信息中心：该中心负责全市人力资源和社会保险信息系统的建设、维护和管理，确保社保数据的准确性和安全性。

〖Three〗、湖北省人力资源和社会保障厅内设22个机构，各司其职，负责多项重要职责。

武汉市人力资源和社会保障局怎么样

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〖One〗、武汉市人力资源和社会保障局整合了原市人事局与原市劳动和社会保障局的职责。此局承担了多项核心职能，包括机关、企事业单位人员的统筹管理与劳动收入分配制度的完善，城乡社会保障政策的统筹与社会保险管理服务体系的建设，人才市场与劳动力市场的整合，以及基本养老保险与农村社会养老保险的管理和政策统筹。

〖Two〗、武汉市人力资源和社会保障局整合了原市人事局和原市劳动和社会保障局的职责，形成一个综合性的管理机构。具体来说，该局在职责整合上将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责进行了合并，统一归入市人力资源和社会保障局（市公务员局）的管理之下。

〖Three〗、人力资源和社会保障局通常提供公务员或参公岗位，这些岗位享有稳定的待遇和较高的福利。工作环境相对轻松，具备一定的人事管理权限，是一个值得考虑的职业选取。这类单位的工作性质较为稳定，一般没有太大的工作压力，能够给予员工充足的时间和空间来规划个人职业发展。

〖Four〗、武汉市人力资源和社会保障局（一）划入的职责将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局（市公务员局）。（二）划出、转变的职责将拟订本市公民出境就业管理政策，境外就业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给市商务局。

〖Five〗、在人力资源和社会保障局，正式员工的薪酬范围大约在4000至12000元之间，具体数额会根据不同的地区和个人岗位有所差异。然而，非正式编制的工作人员则面临较低的薪资待遇，通常仅能获得2000多元的月薪。正式工的薪酬构成通常包括基本工资、绩效奖金以及各类津贴等，这为他们的生活提供了一定的保障。