离职后五险一金，离职后五险一金怎么自己续交？（今日头条已更新）
其实离职后五险一金的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解离职后五险一金怎么自己续交，因此呢，今天小编就来为大家分享离职后五险一金的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
从单位辞职后五险一金怎么办
〖One〗、法律分析：劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是：养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。
〖Two〗、如果有新单位，到原单位所在地医保中心办理《医疗保险转出参保凭证》，然后再办理转入。如果没有新单位，可以借鉴养老保险处理。辞职后五险一金的处理方式住房公积金同城换工作，公积金账户只能通过转移，如果换城市工作，且户口不在原单位所在地，既可以转移账户，也可提取公积金。
〖Three〗、劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续，即可。法律依据 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职后五险一金怎么办
〖One〗、离职后尚未找到新单位者，可作为灵活就业人士自行缴纳五险一金，仅限养老及医保；若已寻得新工作单位，则需提供离职证明并办理社保调转手续。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
〖Two〗、- 可以选取以个人身份续保（携带身份证和社保卡到社保中心办理）。- 若选取停保，停保次月将停止报销医药费，之后可再续保。 医疗保险：- 若辞职后立即有新单位接收，可将医保关系转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。
〖Three〗、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；（2）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
〖Four〗、律师解答 劳动者离职，到新用人单位就业的，在十五日内为其办理社会保险关系转移手续，由其新用人单位和劳动者共同缴纳五险一金；劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
五险一金离职了是否白交了?公司不给交五险一金违法吗?
〖One〗、离职后，你之前缴纳的五险一金并非白交。养老保险和医疗保险的缴费记录和个人账户资金都会继续保留。养老保险缴费满15年后，你可以在退休后领取养老金；医疗保险则可以在你生病时用于报销医疗费用。这些都属于你的权益，不会因离职而消失。
〖Two〗、离职了不是白交，五险是养老，医疗，养老缴纳满15年退休可以领取退休金，医疗你生病可以享受住院报销。金钱也在你自己账户里面。总之这些钱都是你自己的。现在只要是正规的企业都会给员工缴纳社保，但是辞职之后，企业将不会再给个人缴纳社保，也就意味着社保面临着断缴的风险。
〖Three〗、五险一金辞职了并不会白交。如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，社保一点也不会白交。
〖Four〗、离职后，五险一金并非全然白交。根据《中华人民共和国社会保险法》，以下几个方面需要注意： 医疗保险： 如果医保断缴，次月起将无法享受医保待遇。若生病需要医疗费用，不能通过医保报销。因此，离职后应尽快找到新的工作或通过代理公司继续缴纳。 养老保险： 可以中断，但将来可以续交，不需要补交。
〖Five〗、并不会白交。如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，社保一点也不会白交。五险一金离职之后会封存到社保账户，无论参保人后续在哪里缴费，个人账户都会累计缴费记录的。
离职后五险一金的处理方法
离职后尚未找到新单位者，可作为灵活就业人士自行缴纳五险一金，仅限养老及医保；若已寻得新工作单位，则需提供离职证明并办理社保调转手续。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
离职后，企业将依法办理社保转移手续并停止支付住房公积金。若职工寻得新雇主，可随之延续社会保险；否则，可以个人身份自由缴纳。法律依据：《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。（2）增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。
律师解答 劳动者离职，到新用人单位就业的，在十五日内为其办理社会保险关系转移手续，由其新用人单位和劳动者共同缴纳五险一金；劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
辞职后五险一金怎么处理
五险一金的处理方式是：养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。
法律分析：劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是：养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。
辞职后，处理“五险一金”的方式有三种： 暂时停缴：短期内停缴对个人影响不大。 个人承担：离职后，个人可以自行承担五险一金费用继续缴纳。 转移手续：外地求职者需要尽快办理社保关系的转移手续。
离职后五险一金处理及相关法规
离职后的处理方案如下：停止缴纳社保费用，缴费年限中断，个人账户积累中止；自行承担全部费用；寻找新雇主并办理社保转移手续，继续沿用旧账号支付，无需补缴，但是不可退款。法律规定，员工与企业必须依法参与社会保险，缴纳相应费用。
离职后尚未找到新单位者，可作为灵活就业人士自行缴纳五险一金，仅限养老及医保；若已寻得新工作单位，则需提供离职证明并办理社保调转手续。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
离职后，企业将依法办理社保转移手续并停止支付住房公积金。若职工寻得新雇主，可随之延续社会保险；否则，可以个人身份自由缴纳。法律依据：《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。（2）增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。
离职后五险一金的处理：用人单位会停止为职工缴纳社会保险费用和住房公积金，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者在新单位入职后，会继续缴纳社会保险费用。
职工离职后五险一金可以暂停缴纳；也可以及时找到新单位，由单位为其办理续接手续，继续为职工缴纳五险一金；或者当事人可以以灵活就业人员的身份自行缴纳养老保险费和医保费用。《中华人民共和国社会保险法》第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
辞职后五险一金怎么办
【法律分析】：上班交的五险一金辞职后可以有三种处理方式：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
法律主观：公司缴纳的五险一金在劳动者辞职后可以有以下解决方式： 暂时停缴，一般短时间内停缴的不会有重大影响； 个人自行承担五险一金费用继续缴纳； 如果入职了新公司的，则可以让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。
如果有新单位，到原单位所在地医保中心办理《医疗保险转出参保凭证》，然后再办理转入。如果没有新单位，可以借鉴养老保险处理。辞职后五险一金的处理方式住房公积金同城换工作，公积金账户只能通过转移，如果换城市工作，且户口不在原单位所在地，既可以转移账户，也可提取公积金。
当员工选取离职后，原有的五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）制度将面临调整。停止缴纳五险一金后，缴费年限会中断，个人账户的积累也会暂停。然而，如果离职时间不长，对未来的保险权益影响相对较小。
辞职之后五险一金怎么办
- 可以选取以个人身份续保（携带身份证和社保卡到社保中心办理）。- 若选取停保，停保次月将停止报销医药费，之后可再续保。 医疗保险：- 若辞职后立即有新单位接收，可将医保关系转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。
法律分析：劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是：养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。
辞职之后五险一金中的工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户辞职后保险自动解除；养老保险和医疗保险可以转为自行缴费或者由新的工作单位按原帐号继续缴费；住房公积金里企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额，暂时断缴影响不大。
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