上海城镇社会保险，上海城镇社会保险都有哪些(2024头条知乎已更新）

大家好，如果您还对上海城镇社会保险不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享上海城镇社会保险的知识，包括上海城镇社会保险都有哪些的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

上海的“城镇职工社会保险”和“小城镇社会保险”分别针对的是哪类...

〖One〗、上海的“城镇职工社会保险”针对的是具有城市户口的职工。 “小城镇社会保险”则针对的是农村户口的人群，这部分人群从原来的农保升级为镇保，即小城镇型镇，缴纳的保费和享受的待遇与城保存在差异。 对于外地来沪工作的人员，如果没有居住证，则由公司全额缴纳社会综合保险。

〖Two〗、城保是针对城市户口的，镇保是针对农村户口的（从原来的农保升级为镇保，即小城镇，交三金，且缴费比例与城保是不同的，享受的待遇自然是比城保的差）。外来人员没有居住证的缴纳社会综合保险，全部由公司出，自己用缴纳。

〖Three〗、城保，即城镇职工社会保险，适用于在城镇就业的职工，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等五项社会保险。城保的缴费由单位和个人共同承担，近来的最低月缴费额为1022元，参保人可以在门急诊和住院等方面享受报销服务，是较为理想的社保选取。镇保，即小城镇社会保险，主要针对在郊区就业的企业员工。

〖Four〗、非郊区范围内具有上海市户籍的个体工商户及其帮工、自由职业者、非正规劳动组织从业人员也可以参加镇保。原已参加本市农村社会养老保险的用人单位及其从业人员，应当适时参小城镇保险。

2024年上海社会保险缴费比例具体数据

养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。 医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%。 生育保险：单位缴纳10%，个人无需缴纳。 失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。 工伤保险：单位缴纳0.16%『5』2%，个人无需缴纳。

养老保险：企业16%，个人8%。 医疗和生育保险：企业10%，个人2%。 失业保险：企业0.5%，个人0.5%。 工伤保险：企业0.16『5』2%，个人无需缴纳。 上海的社会保险缴费比例详细规定为： 养老保险：企业10%，个人8%。 医疗和生育保险：已合并，企业10%，个人2%。

年上海社保缴费基数上限为36921元/月，下限为7384元/月。缴费比例 养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险（含生育保险）：公司缴纳9%，个人缴纳2%。失业保险：公司和个人均缴纳0.5%。工伤保险：公司缴纳0.16%『5』2%，个人不缴纳。

年上海五险一金有着明确的缴费标准。在养老保险方面，单位缴费比例是16%，个人为8%；医疗保险单位缴费比例9%（或10%依政策调整），个人2%；失业保险单位、个人均按0.5%缴纳。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不缴费，前者比例按单位所属行业风险类别确定，后者依所属地区政策而定。

上海社会保险缴费比例具体数据是缴费基数为9339元每月，缴费下限是4927元每月，社保缴费基数上限为28017元每月。

社会保险缴纳基数按照企业和个人按比例共同完成缴纳，按照上海社会保险缴费比例有关规定和要求，养老保险缴费比例企业16%，个人8%，医疗和生育保险企业10%，个人2%，失业保险企业0.5%，个人0.5%，工伤保险企业0.16『5』2%，个人无需缴纳。

上海各项社会保险费的缴纳比例是多少?

〖One〗、养老保险：企业16%，个人8%。 医疗和生育保险：企业10%，个人2%。 失业保险：企业0.5%，个人0.5%。 工伤保险：企业0.16『5』2%，个人无需缴纳。 上海的社会保险缴费比例详细规定为： 养老保险：企业10%，个人8%。 医疗和生育保险：已合并，企业10%，个人2%。

〖Two〗、上海单位为员工缴纳的社会保险费用比例具体如下：养老保险：单位需缴纳16%的费用；失业保险：单位需缴纳0.5%的费用；医疗保险：单位需缴纳50%的费用；生育保险：单位需缴纳1%的费用；工伤保险：单位根据所在行业的不同，需缴纳的费用比例在0.16%『5』2%之间。

〖Three〗、上海社保缴费比例是：基本养老保险：单位16%，个人8%；基本医疗保险：单位5%，个人2%；失业保险：单位0.5%，比例有浮动；生育保险：单位按个人缴费基数之和的1%缴纳；工伤保险：单位0.16%『5』2%。

〖Four〗、社会保险缴纳基数按照企业和个人按比例共同完成缴纳，按照上海社会保险缴费比例有关规定和要求，养老保险缴费比例企业16%，个人8%，医疗和生育保险企业10%，个人2%，失业保险企业0.5%，个人0.5%，工伤保险企业0.16『5』2%，个人无需缴纳。

〖Five〗、上海各项社会保险费的缴纳比例是：养老保险单位每个月缴纳20%，员工自己每个月缴纳8%，医疗保险单位承担9%，个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳5%，员工个人承担0.5%等。

〖Six〗、上海五险一金社保缴纳比例是由企业和员工共同承担的五项社会保险和一个住房公积金的缴纳比例。五险缴纳比例 在上海，五险的缴纳比例由企业和员工共同承担。具体比例如下：养老保险：企业缴纳比例为16%，员工个人缴纳比例为8%。医疗保险：企业缴纳比例为5%，员工个人缴纳比例为2%。

上海综合保险和社保合并吗

〖One〗、上海综合保险已经并入社保。自2011年7月1日起，上海开始实施强制缴纳社保的政策，这标志着外来人员综合保险的正式退出。此后，所有符合条件的外来从业人员的保险都被并入到社会保险中，包括养老、医疗等各个方面。这一转变旨在更好地保障外来从业人员的合法权益，并规范单位用工行为。

〖Two〗、法律分析：不可以合并。以上海为例，外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可凭身份证明、保险凭证等材料到相关保险公司或约定的机构兑现老年补贴凭证。

〖Three〗、综合保险与社会保险在计算年限时并不相互叠加。这意味着，即便你之前缴纳了综合保险，这些年限也不会直接转化为社会保险的缴纳年限。然而，综合保险的资金依然可以为你所用，直到它完全耗尽。你可以用这部分资金来支付医疗费用、获取其他保险服务或者进行其他财务安排。

〖Four〗、法律分析：新三险就是社保或者上海称之为城保，因为上海的综合保险已经并轨至城保了，为平稳过渡，近来上海的政策是：如果是城镇户口的，参加五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；如果是非城镇户口的，参加三险即新三险（养老、医疗、工伤）；参保单位未提出参加五险的，默认为非城镇户口参加三险。

〖Five〗、上海的综合保险与社保是不能合并在一起的，社保可以计算缴费年限，综保则没有这种说法，发给你一份养老补贴凭证就完事了。根据有关文件规定，2008年7月至2011年6月期间，因累计缴费不满12个月而尚未为其购买老年补贴凭证的外来从业人员，由外来从业人员综合保险基金一次性为其购买老年补贴凭证。

〖Six〗、并入了。上海综合保险并入社保年限的原因是为了提高外来从业人员在退休后的生活保障，将综合保险并入社保年限后，可以更好地保障外来从业人员在退休后的生活，提高外来人员的生活质量，还可以促进社会公平和稳定，吸引更多外来从业人员在上海工作和生活，所以上海综合保险并入了社保年限。

上海医疗保险的城保、镇保、个保、居保都是什么意思

镇保，即小城镇社会保险，主要针对在郊区就业的企业员工。镇保同样涵盖五险，但由于待遇标准较城保低，因此门急诊无法报销，只有住院才能享受报销。镇保的月缴费额为535元，由单位全额支付。个保，即自由职业者保险，主要面向自由职业者。

是四个不同类型的缴费额，城保、镇保、个保属于社会保险的范围，居保属于民政的范围。

区别主要有城镇居民医疗保险是社保的一种，城保是属于社保的。社保包括：城保、镇保、农保（正在逐步取消中）、外地人的综合保险。这4个险种有工作单位的城镇职工参保的是就是指城保，所以这个说法是相对于农保而言的。是面对人群不同。社保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。

包括工伤、门诊、养老金（养老金是一次性支付的）。城保、镇保都包括生育、工伤、医疗、失业、养老，镇保的缴费及享受额都比城保低。农保只有养老金。注：现今外地人也可以缴纳城镇保。征地人员镇保不包含门诊。

上海城镇社会保险包含哪些保险

〖One〗、上海社会保险包括以下几种： 养老保险。这是一种为退休后的生活提供经济保障的社会保险。通过个人缴纳和单位缴纳的方式，为参保人在退休后提供养老金，确保其基本生活需求。 医疗保险。医疗保险是为了保障参保人的医疗费用。参保人因疾病或受伤产生的医疗费用，可以通过医疗保险进行报销。

〖Two〗、【法律分析】：社保就是日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，五险分别是：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。五险一金都是法定的。

〖Three〗、上海社会保险主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种。下面将详细解释这五种社会保险。基本养老保险是社会保障制度的重要组成部分，也是社会保险五大险种中最重要的险种之一。上海市的职工和用人单位都需要按规定缴纳养老保险费用。

〖Four〗、上海社保种类主要包括： 城镇职工社会保险 这是为城镇企业职工设立的社保项目，一般包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。职工与用人单位共同缴纳保险费用。 城乡居民社会保险 覆盖上海市的城乡居民，包括养老、医疗等保险。居民自愿参加，个人承担保险费用。

文章到此结束，如果本次分享的上海城镇社会保险和上海城镇社会保险都有哪些的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！